持续学习的文化
云顶集团官网的教职员工定期参加并出席著名的专业发展项目. 看看下面的最新亮点吧.
以社区为基础的学习
云顶集团官网主办了coLearn会议, 为其他私立学校教育工作者提供最佳实践的实践会议, 项目实施模型, 以及衡量社区学习项目影响的方法.
公平与包容
所有部门的教职员工和管理人员参加了一系列关于公平和包容问题的会议,以支持学校在这些问题上勇敢和有意识的道德责任. 会议包括:全国多元化从业者协会, 多样性的方向, 多元文化教学学院, 以及全国独立学校有色人种会议协会.
在线教育
在波士顿举行的私立学校在线教育策略(OESIS)会议上,WT的五名教师(比国内任何一所私立学校都多)发表了演讲,主题从低年级社会科学、写作到计算机科学, 创业, 矫形器和设计开发, 以及油藏科学与设计开发.
幸福
WT的四名教育工作者参加了在哈佛大学举行的“共同关怀”会议,这是WT继续致力于创造幸福文化的一部分.
领导
WT管理员主持了一个研讨会, 关键决策, 在最近的全国独立学校协会(NAIS)年会上. 会议探讨了学校领导如何确定自己的领导风格, 加强他们作为学校领导的地位, 并找到解决困难决策的方法.
教师发展
WT在教师形成发展方面的开创性工作被《独立学校》杂志认可为其他独立学校的典范.